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東京銀座的英語會話 教室到了星期三晚間，學生也比平日多了3成左右， 因此還針對星期三開闢專門講座。許多上班族利用「不加班日」去學習自己有興趣的技能或提升專業知識等。
治山估算，1年支付的不加班津貼總額將達1億8千萬日圓（約台幣 5,042萬元）。過去1名員工每個月平均加班約10.5小時，新制度實施後，約可省下8千萬日圓的加班費。
此外，有些日本企業開始推動「不加班日」制度，大多指定星期三為不加班日。NHK曾以專題報導「不加班日」實施後引起的現象。
日本地方報《山陽新聞》報導，治山控股針對旗下企業，課長級以上除外的1,200名員工實施不加班津貼制度，沒加班員工每個月可領1萬5千日圓津貼，加班費未滿1萬5千日圓的員工也可以領到津貼的差額。
日本岡山市以生產銷售男女西服為 主的治山（HARUYAMA）控股為鼓勵員工按時下班，提高工作效率，維護員工的身體健康，4月起實施「不加班津貼」新制度，沒加班的員工每個月可 多領1萬5千日圓（約台幣4,200元）的津貼。
報導指出，東京都內的健身房到了星期三傍晚6時以後客人特別多，大多是難得準時下班的上班族 。該健身房2 016年9月的業績和2015年相比增加3成以上。
工商時報【黃菁菁╱東京12日電】
東京池袋的百貨公司的女裝賣場則為抓住準時下班的女顧客，2016年11月起推出僅限星期三的服務，例如，買套裝時免費修改褲長，購物贈送冰淇淋等。
NHK自2016年10月下旬至11月，針對東京都內100家主要企業調查「不加班日」制度的實施情形，結果約3分之2的67家公司表示，已實施「不加班日」制度，其中42家是1周實施1天，有10家是1周實施2天，有5家是1個月實施1天，且大多指定星期三為「不加班日」，這是受到公家省廳大多訂星期三為「不加班日」的影響。
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