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57歲的前科技業主管林聰正前年遭解僱後,求職四處碰壁,失業時間長達1年,最近經勞動部潮州就業中心運用「僱用獎助措施」,成功轉到金屬製造業任倉管員,到任2個月內考取堆高機證照,未來還要參加機械製圖職訓課程。 就讀永達技術學院電子工程系的林聰正,畢業後便在高雄市1家科技公司工作,從基層的技術員做起,一路晉升至採購課課長,工作資歷長達30多年。原本以為可以待到退休,沒想到2年前突然遭資遣。 失業期間,林聰正四處投遞履歷,他說許多雇主都因年紀對他產生疑慮,最近向潮州就業中心求助,就服員利用「僱用獎助措施」將其推薦至金屬製造業擔任倉管員。林聰正表示,科技業採購業務和金屬製造業倉管工作內容有些相近,例如採購流程大同小異,但是在電子材料的辨別上有很大差異,他經常翻書自修、鑽研專業領域,現在只要同事開口要零件,他馬上就能找出零件。 雖然林聰正過去沒有開堆高機經驗,為了勝任工作,他還利用假日參加訓練,在2個月內考取證照。 潮州就業中心主任楊采蘭說,從他的轉職過程,可知在職場上,年齡絕對不是問題,工作表現取決於態度。鼓勵中高齡待業民眾在求職過程可至就業中心尋求協助,就服員將視狀況運用「僱主獎助措施」,即雇主僱用失業期間連續達30日以上的中高齡失業者,可領每人每月1萬2千元,最長12個月的獎助津貼。遭資遣的前科技業主管林聰正,目前轉職至金屬製造業擔任倉管。圖/潮州就業中心提供 分享 facebook 前科技業主管林聰正轉職至金屬製造業擔任倉管,還考取堆高機駕駛證照。圖/潮州就業中心提供 分享 facebook
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